موتور سیکلت نامی ۱۲۵ از موتورسیکلتهای ساخت نیرو محرکه است. شرکت صنعتی نیرومحرکه به منظور ارتقاء سطح کیفی محصولات تولیدی خود در سطح استانداردهای ملی و بین المللی، با انتشار مدلهای سیستم مدیریت کیفیت، از جمله پیشتازان استقرار این مدلها در سطح ملی میباشد به نحوی که در سال ۱۳۷۷ استاندارد ISO ۹۰۰۲:۱۹۹۴ از موسسه RWTUV آلمان اخذ نموده و ضمن توسعه سایر مدلهای مدیریتی توانست با اجرای مدلهای تعالی سازمانی از سال ۱۳۸۳ که منجر به اخذ گواهی نامه تعهد به تعالی سازمانی گردید، موفقیتهای حائز اهمیتی در راستای حفظ و توسعه سیستمهای مدیریتی و تعالی سازمانی کسب نماید.
مشخصات فني موتورسيكلت نامي 125 | ||
1 | كلاس موتورسيكلت | L3(STANDARD) |
2 | نوع انجين | تك سيلندر ، چهارزمانه ، هواخنك |
3 | حجم جابجايي | 124 cc |
4 | نسبت تراكم | 9.0:1 |
5 | منيفولد خروجي | تک اگزوز (1 راهه) |
6 | حداكثر توان | 7.3 Kw / 8700 rpm |
7 | حداكثر گشتاور | 8.3 N.m 7000 rpm |
8 | استارت | هندلي / الكتريكي |
9 | حداكثر سرعت | 92 km/h |
10 | سيستم انتقال نيرو | گيربكس دستي 4 دنده و انتقال قدرت به چرخ عقب توسط زنجير و چرخ زنجير |
11 | سيستم سوخت رساني | EFI(MIKUNI) |
12 | مصرف سوخت | 2.1 lit/100km |
13 | سيستم جرقه زني | ECU |
14 | سيستم ترمزگيري (جلو و عقب) | لنتی با کفشکهای باز شونده / لنتی با کفشکهای باز شونده و دیسکی/ دیسکی |
15 | سيستم تعليق (كمك فنرها) | جلو: دوشاخه تلسكوپي / عقب: دو شاخه هيدروليك |
16 | مشخصات تايرها (جلو و عقب) | 2.5×18"عقب: "17×3.00 / جلو:و |
17 | ظرفيت باك (ليتر) | 10 lit |
18 | مركز تا مركز چرخها (ميلي متر) | 1210 mm |
19 | طول× عرض× ارتفاع(ميلي متر) | 1880×770×1020 mm |
20 | جرم خالص(كيلوگرم) | 100.2 kg |
21 | رنگ بندی | مشکی، قرمز،آبی،زرشکی،سفید،نقره ایی، زرد، مدادی |
موتور سیکلت نامی ۱۲۵ از موتورسیکلتهای ساخت نیرو محرکه است. شرکت صنعتی نیرومحرکه به منظور ارتقاء سطح کیفی محصولات تولیدی خود در سطح استانداردهای ملی و بین المللی، با انتشار مدلهای سیستم مدیریت کیفیت، از جمله پیشتازان استقرار این مدلها در سطح ملی میباشد به نحوی که در سال ۱۳۷۷ استاندارد ISO ۹۰۰۲:۱۹۹۴ از موسسه RWTUV آلمان اخذ نموده و ضمن توسعه سایر مدلهای مدیریتی توانست با اجرای مدلهای تعالی سازمانی از سال ۱۳۸۳ که منجر به اخذ گواهی نامه تعهد به تعالی سازمانی گردید، موفقیتهای حائز اهمیتی در راستای حفظ و توسعه سیستمهای مدیریتی و تعالی سازمانی کسب نماید.